(Goethe)
Sich selbst
und andere besser verstehen:
P
S Y C H O G
R A P H I E
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Personalauswahl
Mit
Unterstützung eines erfahrenen Psychographen
können
Sie benötigtes Personal gezielter und passender
einstellen.
Als ersten
Schritt wird eine Stellenbeschreibung unter Be-
rücksichtigung psychographischer Gesichtspunkte
erstellt.
Nach
Möglichkeit wird dann die Ausschreibung so
formuliert,
dass sich möglichst viele Interessenten des gesuchten
Persön-
lichkeitstyps bewerben.
Die Bewerber
werden (anhand ihrer Unterlagen oder eines
telefonischen Vorgesprächs) auf die Zugehörigkeit
zum ge-
suchten Typ analysiert.
Die
Entscheidung für einen Bewerber kann dann (unter
den
psychographisch geeigneten Kandidaten) nach den
üblichen
Kriterien erfolgen.
Wenn Sie an
dieser Dienstleistung interessiert sind, nehmen
Sie bitte mit der Redaktion Kontakt
auf
- wir leiten Sie an
einen geeigneten Psychographen weiter.
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für alle
Seiten/Texte: Werner Winkler,
Fellbach, 2002-2006